В США большой резонанс получила петиция, которую активно подписывают сотрудники компании Amazon. Они требуют от генерального директора Энди Джесси вернуть “удаленку”. Получается, что за время известных ограничений люди привыкли работать из дома и не хотят ходить на работу? Но в этом документе есть несколько интересных моментов …
Персонал Amazon требует от руководства отменить требование работать в офисе минимум 3 дня в неделю. По мнению “протестующих” это решение нарушает политику компании и “противоречит позициям Amazon в отношении разнообразия и инклюзивности, доступного жилья, устойчивого развития и стремления быть лучшим работодателем в мире”
Данную петицию подписали уже 14 000 человек. На первый взгляд кажется, что люди просто бесятся с жиру, и просто не хотят ходить в офис. Но когда читаешь аргументы, которые сотрудники Amazon приводят для обоснования своего требования, то начинаешь на все смотреть немного иначе.
Для некоторых работников возвращение в офис может нарушить баланс рабочей и личной жизни, и помешает тем, кто ухаживает за престарелыми родственниками, людям с особыми потребностями, и прочим уязвимым категориям сотрудников.
Пожилые родственники реально требуют к себе много внимания, но самое главное требует много денег, и получается, что люди таким образом экономят средства? Мне трудно понять, что означают люди с особыми потребностями и прочие уязвимые категории. Если это инвалиды, или как модно говорить, люди с ограниченными возможностями, то их понять можно, им труднее, чем здоровым людям. Но и работодателя нужно понять, ведь это бизнес, а не благотворительная организация…
И да, “удаленка” ведет к снижению дисциплины и деградации. Хотите работать удаленно, идите во фриланс, или на другие должности. Поэтому руководства Amazon тоже надо понять …
Комментарии (0)