Еще недавно главной проблемой рынка труда в России считали нехватку рабочих специальностей. Все жаловались, что количество выпускников менеджеров и юристов просто зашкаливает. И вот выходит новость, что оказывается, в стране образовался острый дефицит профессиональных управленцев…
Как всегда, в нынешней ситуации основной причиной этого явления назвали миграцию. То есть нам намекают, что менеджеры просто свалили от греха подальше. Возможно…
Но вместе с тем фиксируется увеличение спроса именно на профессиональных менеджеров, особенно это касается таких сфер, как нефтедобыча, металлургическое производство, агробизнес и химическое производство.
Чтобы привлечь грамотного специалиста, компании готовы и повышать зарплату, и даже организовать удаленный способ работы.
Если следовать известной поговорке, что незаменимых у нас нет, то проблема выглядит довольно странно. Почему свалили топ-менеджеры? Понятно, боятся получить повестку. Понятно, что боятся нового железного занавеса, они же привыкли ездить отдыхать по заграницам, ну и недвижимость себе за бугром покупать. То есть можно сделать вывод, что эти самые топ-менеджеры не особо и хотели работать на страну? Но это их выбор.
Почему при таком объеме подготовки менеджеров в стране им нет замены?
Может потому, что на все должности ставили своих знакомых и блатных? А простого выпускника ВУЗа до такой должности даже и не допускали? Или может потому, что раньше были менеджеры и их замы, и хоть какая-то движуха по карьерной лестнице. Может дело в том, что самые денежные должности были разобраны, и среди управленцев тупо не было конкуренции?
На миграцию сейчас можно списать все что угодно, но мне кажется все же проблема не в этом. Может у вас друзья есть свои версии?
В этой ситуации единственный плюс пожалуй в том, что многие люди наконец-то поймут, что думать и работать головой это гораздо труднее, чем колоть дрова, или таскать мешки, как ни странно …
Комментарии (0)