
И всё было хорошо, и зарплаты росли, и персонал всюду требовался, и вальяжные кандидаты тщательно сравнивали бонусные программы, социальные пакеты и репутацию работодателя, неспешно выбирая…
Но те времена уже прошли. Настолько быстро, что многие и оглянуться не успели. Прозевали резкий разворот. Теперь куда ни глянь — где, их вальяжность и уверенность в себе?
Что же случилось?
Российским компаниям стало опять «не до жиру». И каждая восьмая уже готовится не нанимать, а сокращать персонал. По данным ЦБ РФ, с начала года в России почти вдвое увеличилось число компаний, планирующих сокращать сотрудников. Если в январе доля таких фирм составляла 6,9% от общего числа, то в июне — 11,5%. Об этом говорится в свежем докладе Центробанка о региональной экономике.
Чаще всего о намерении уволить часть работников сообщали компании, работающие в сфере добычи полезных ископаемых, машиностроения и фармацевтики, подчёркивают авторы материала. В качестве одной из главных причин они указывали снижение спроса на продукцию. «В этих условиях отдельные компании уже сокращают персонал, вводят режим неполной занятости, предоставляют внеплановые отпуска», — отмечается в докладе ЦБ РФ.
Одновременно с этим более сдержанными стали планы компаний в отношении повышения зарплат. Доля организаций, допускающих рост оплаты труда в текущем году, сократилась с 84% в начале года до 71% в июне. При этом медианная оценка ожидаемого роста зарплат снизилась с 8,4% до 5,3%. Такая тенденция характерна для всех отраслей, говорится в докладе. Но в особенности для торговли, добычи полезных ископаемых, химической промышленности, строительства и сельского хозяйства.
С чем связан
В общем, времена приходят более суровые. Бюджетные
Но хотя бы «подушку финансовой безопасности» вы себе накопили?
Комментарии (0)